L’adaptabilité est le maître mot du succès dans le monde des affaires moderne, et cela n’a jamais été aussi vrai qu’au sein du marché du travail suisse actuel. Pour les entreprises visionnaires, adopter des arrangements de travail flexibles est une stratégie clé pour maximiser le potentiel des employés seniors. Ces arrangements ne sont pas seulement […]
Catégorie : Blog
Révolution du travail : Pourquoi la flexibilité attire les talents seniors ?
Dans le paysage évolutif du marché du travail suisse, la flexibilité n’est pas seulement un atout. C’est une révolution en marche qui attire un segment inattendu mais précieux de la main-d’œuvre : les talents seniors. 1. Connaissance et expérience précieuses Les seniors apportent une richesse de connaissances et une expertise qui transcendent souvent les barrières […]
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Travailler après 65 ans, ça en vaut toujours la peine – 24 Heures
Depuis son lancement en octobre 2023, Activis a fait des vagues positives sur le marché du travail, visant spécifiquement les seniors de plus de 65 ans désireux de réintégrer le monde professionnel. Thomas Deburggraeve, directeur d’Activis, revient sur les premiers mois de vie de la structure, dans une interview pour les abonnés du journal 24h. […]
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Travailler après la retraite : Les 5 secteurs porteurs pour les retraités actifs en Suisse
Aujourd’hui soyons clair, la retraite ne marque plus la fin de la vie professionnelle ! Pour beaucoup, c’est plutôt le début d’une nouvelle aventure. De plus en plus de retraités actifs en Suisse embrassent l’idée de continuer à travailler, que ce soit pour rester stimulés intellectuellement, contribuer à la société, ou tout simplement par passion. Si […]
En Suisse, on travaille de plus en plus après l’âge de la retraite
La tendance des seniors à prolonger leur carrière au-delà de l’âge de la retraite gagne du terrain, reflétant un changement significatif dans la perception du travail des aînés. Des opportunités à saisir Peter, un septuagénaire dynamique, incarne parfaitement cette tendance. Malgré le fait qu’il ait atteint l’âge de retraite, il a saisi l’opportunité de devenir […]
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Guide pratique pour une réorientation réussie après la retraite en Suisse
La retraite est indéniablement le début d’une nouvelle vie, offrant la liberté de choisir comment passer son temps. Pour certains, cette transition est non seulement l’occasion de continuer de travailler – pour différentes motivations – mais elle est aussi pour d’autres l’occasion de se réinventer totalement professionnellement. Si vous envisagez une telle réorientation après la […]
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Comment optimiser la stratégie RH d’une entreprise en s’appuyant sur l’expertise des retraités ?
Le paysage professionnel évolue, et avec lui, de nouvelles opportunités se présentent pour les entreprises suisses. L’une d’elles consiste à tirer parti de l’expertise inestimable des retraités pour renforcer la stratégie des ressources humaines d’une entreprise. Comment les entreprises peuvent-elles optimiser leur stratégie RH en intégrant de manière proactive l’expertise des retraités ? Comprendre les attentes […]
5 aspects importants à prendre en compte avant d’engager un retraité
Engager du personnel retraité peut être une stratégie judicieuse pour pallier les pénuries de main-d’œuvre et bénéficier de l’expérience accumulée au fil des ans. Cependant, avant d’embaucher un retraité en Suisse, il est essentiel de comprendre les aspects légaux et financiers qui entourent cette décision. Voici cinq points cruciaux à prendre en compte pour un […]
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5 avantages à engager un retraité
En ces temps de pénurie de main-d’œuvre en Suisse et face à des difficultés croissantes de recrutement, les entreprises sont à la recherche de solutions pour compléter leurs effectifs. Parmi elles, l’embauche de retraités se révèle être une réponse à la fois responsable et prometteuse. Leur retour sur le marché du travail présente des avantages […]
Le mentorat intergénérationnel : Comment les retraités actifs peuvent guider les nouvelles générations dans leur développement.
Allier jeunes talents et professionnels expérimentés au sein d’une équipe présente de précieuses opportunités. Les travailleurs retraités apportent une richesse d’expérience, de compétences et de sagesse, ce qui en fait d’excellents guides pour les nouvelles générations. Associés au dynamisme et aux visions novatrices des jeunes actifs, cela crée un environnement propice au développement et à […]