Entreprises
Vous avez besoin de collaborateurs avec de l’expérience, de la maturité et du savoir-faire ? Vous souhaitez compléter vos équipes avec des personnes qualifiées et bénéficiant de solides compétences ? Vous rencontrez des difficultés à trouver et recruter du personnel ?
Activis est la solution pour pallier la pénurie de personnel. Nous anticipons vos besoins en main-d’œuvre, qui vont s’accentuer dans les années à venir, et vous proposons dès aujourd’hui une solution de recherche de personnel innovante et responsable. Dotés d’un vaste réseau d’agences spécialisées, d’une expertise RH reconnue et d’une vision étendue du développement du marché du travail, nous vous soutenons dans vos recherches de compétences et de talents nécessaires au bon fonctionnement et à la croissance de votre entreprise.
Prendre contactEn plus d’être formés et de maîtriser leur métier à la perfection, ils sont très disponibles et font preuve d’une grande flexibilité. Les travailleurs âgés sont plus susceptibles de rechercher un emploi à temps partiel.
Les travailleurs et travailleuses de plus de 65 ans ont passé plus de 40 ans sur le marché du travail. Ils bénéficient donc d’une expérience extrêmement solide. Au fil des années, ils ont cumulé les connaissances et ont enrichi leurs compétences, ainsi que leur réseau, au fil des rencontres et des collaborations.
Autonomes, travailleurs, fiables, solides, matures, aptes à prendre des décisions, etc. : telles sont quelques-unes des qualités personnelles des seniors. Des atouts qui s’acquièrent avec le temps et les années d’expérience.
Cela permet de créer une main-d'œuvre plus diversifiée, qui peut apporter de nouvelles perspectives et idées sur le lieu de travail. Les travailleurs seniors sont également de précieux mentors pour leurs collègues plus jeunes, en partageant leur expérience et leurs connaissances.
Vivre et travailler plus longtemps est une réalité. Un tiers des hommes et un quart des femmes sont d'ores et déjà actifs au-delà de l’âge ordinaire de la retraite.
Le vieillissement de la population active implique non seulement de nouvelles orientations pour notre système des retraites mais aussi et surtout, une adaptation du marché du travail. Et de nouveaux défis pour les entreprises et départements des ressources humaines, à commencer par la valorisation et la gestion des travailleurs séniors.
Comment déconstruire les préjugés liés à l'âgisme dans le paysage professionnel suisse ? Comment maintenir l'employabilité et la motivation des collaborateurs âgés ? Comment organiser, et tirer profit, de la transmission des savoirs ? Sans pour autant négliger la pénibilité du travail ? Comment intégrer l'accroissement des temps partiels dans la planification des ressources ?
Autant de questions que d'entreprises et de cas de figure. Activis vous offre un accompagnement complet et un regard expert sur vos problématiques pour relever avec brio les challenges propres à votre activité.
Nous contacterVotre entreprise vise une position d’avant-garde dans sa gestion des ressources humaines ?
Les solutions mises au point par Activis pour anticiper et optimiser la gestion de vos employés de 65 ans et plus s’appuient sur l’expertise de Interiman Group, leader de solutions RH innovantes en Suisse. Dans ce contexte, nos experts vous accompagnent dans la mise en place de votre stratégie RH à travers trois volets de services
pour externaliser la gestion RH et administrative de vos collaborateurs retraités en toute sérénité.
pour que l'organisation des temps et postes de travail ne soit plus un casse-tête pour vos responsables des ressources humaines.
pour préparer vos équipes aux enjeux économiques et managériaux d’un partenariat intergénérationnel au sein votre entreprise.
Nous couvrons 6 secteurs d’activité
Afin de bénéficier d’une expertise locale et spécifique à chaque corps de métier, nous travaillons avec un réseau de 66 agences spécialisées dans différents secteurs de l’emploi.
Vous souhaitez engager un retraité ou nous confier une offre d'emploi ? Professionnels du recrutement depuis plus de 25 ans, nous avons à cœur de sélectionner pour vous les meilleurs candidats.
Accédez au large vivier de retraités compétents et disponibles d’Activis en remplissant notre formulaire de contact.
Contacter ActivisVous souhaitez plus d’informations au sujet des prestations d’Activis ? Nos conseillers sont à disposition pour répondre à vos questions sur les implications pratiques à engager des travailleurs retraités ou conserver votre personnel après ses 65 ans.
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