Pourquoi Activis ?

Le manque de main-d’ œuvre qualifiée et le vieillissement de la population en Suisse provoquent un changement dans le marché du travail. Pour faire face aux difficultés de recrutement qui augmentent, Activis apporte une solution durable à ces probl&erave;mes, grâce à son réseau d’agences spécialisées au sein de Interiman Group.

Avec Activis, plateforme de réorientation à l’emploi pour les seniors et retraités, nous proposons une solution innovante et responsable pour pallier la pénurie de talents en Suisse et accompagner les retraités souhaitant reprendre une activité professionnelle flexible.

Demande d’interview

Travailler à la retraite

Une tendance structurelle ou conjoncturelle?

Homme d'affaires senior senior bureau réunion homme portrait

La Suisse est championne européenne du travail après 65 ans.

En effet, selon des chiffres de 2021, 18% des de nos aînés sont encore actifs après l’âge de référence de la retraite et le niveau de qualification des travailleurs âgés est nettement plus élevé qu’il y a dix ans, une tendance qui s'accentue d’année en année. L’importance des travailleurs âgés sur le marché du travail ne cesse d’augmenter.

Et pour causes ! Les derniers baby-boomers atteindront l’âge de la retraite autour de 2030 et en parallèle, le taux de natalité helvétique reste parmi les plus bas du monde. Alors que la main d’œuvre disponible et qualifiée en Suisse diminue de façon constante, les opportunités d’emploi sont toujours plus nombreuses. Ces dernières bénéficient surtout aux travailleurs de 65 ans et plus, qui sont nombreux à souhaiter conserver une activité professionnelle après l’âge légal de la retraite. Augmenter son revenu, s'occuper, garder des relations avec l'ensemble de la société et se sentir utile, autant de raisons à repousser un départ à la retraite.

Chez Activis, nous sommes convaincus la part des travailleurs âgés va continuer à croître dans les prochaines années. Et que les retombées, tant économiques que sociales, bénéficieront à l’ensemble de la population.

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Actualités

Les dirigeants de Interiman Group s’intéressent depuis toujours aux transformations du marché de l’emploi impactant le travail des séniors après l’âge de la retraite. Voici un aperçu de leurs dernières interventions sur le sujet :

Radio TV

  • Ces retraités qui continuent à travailler

    Intervention de Frédérique Béguin – Responsable des opérations Activis. RTS.CH, le 20 octobre 2023.

  • La nouvelle plateforme Activis propose des emplois aux personnes retraitées

    Lundi 02 Octobre 2023, Le 12h30 – Présenté par Blandine Levite

  • Les baby-boomers atteignent l’âge de la retraite

    Intervention de Thomas Deburggraeve – Business Units Director Interiman Group dans un reportage de la RTS – Radio Télévision Suisse, 1er mai 2023.

  • Le chômage est au plus bas depuis 20 ans avec un taux de 2,2%

    Interview vidéo de Robin Gordon – Directeur Général Interiman Group, La Matinale RTS, 09 janvier 2023.

  • Les séniors et le travail

    Interview vidéo de Thomas Deburggraeve – Business Units Director Interiman Group, La Matinale RTS, 19 septembre 2022.

  • Le nombre d’emplois vacants atteint des records en Suisse

    Interview vidéo de Robin Gordon – Directeur Général Interiman Group, Forum RTS, 30 mai 2022. 

Publication spécialisée

  • Le marché du travail et les seniors : la Suisse doit se préparer à un changement de paradigme

    Interview de Robin Gordon – CEO Interiman Group, SwissStaffing, 29 juin 2022.

Presse

  • Activis lance une plateforme pour contrer la pénurie de main-d’œuvre en Suisse

    Allnews, 02 Octobre 2023

  • Les seniors vont devenir une nouvelle force de travail

    Interview de Thomas Deburggraeve – Business Units Director Activis, Le Matin Dimanche, 23 avril 2023. Abonné TdG: Lire en ligne

  • Interiman confirme sa place de leader sur le marché suisse.

    Christian Affolter, AGEFI, 25 janvier 2023

  • L’ex-footballeur est devenu No 1 du placement temporaire

    Interview de Raymond Knigge – Président Fondateur Interiman Group, Le Matin Dimanche, 28 août 2022. 

Blog

  • En Suisse, on travaille de plus en plus après l’âge de la retraite

    La tendance des seniors à prolonger leur carrière au-delà de l’âge de la retraite gagne du terrain, reflétant un changement significatif dans la perception du travail des aînés. Des opportunités à saisir Peter, un septuagénaire dynamique, incarne parfaitement cette tendance. Malgré le fait qu’il ait atteint l’âge de retraite, il a saisi l’opportunité de devenir [...]

    Lire la suite… from En Suisse, on travaille de plus en plus après l’âge de la retraite

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  • Guide pratique pour une réorientation réussie après la retraite en Suisse

    La retraite est indéniablement le début d’une nouvelle vie, offrant la liberté de choisir comment passer son temps. Pour certains, cette transition est non seulement l’occasion de continuer de travailler – pour différentes motivations – mais elle est aussi pour d’autres l’occasion de se réinventer totalement professionnellement. Si vous envisagez une telle réorientation après la [...]

    Lire la suite… from Guide pratique pour une réorientation réussie après la retraite en Suisse

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  • Comment optimiser la stratégie RH d’une entreprise en s’appuyant sur l’expertise des retraités ?

    Le paysage professionnel évolue, et avec lui, de nouvelles opportunités se présentent pour les entreprises suisses. L’une d’elles consiste à tirer parti de l’expertise inestimable des retraités pour renforcer la stratégie des ressources humaines d’une entreprise. Comment les entreprises peuvent-elles optimiser leur stratégie RH en intégrant de manière proactive l’expertise des retraités ? Comprendre les attentes [...]

    Lire la suite… from Comment optimiser la stratégie RH d’une entreprise en s’appuyant sur l’expertise des retraités ?

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  • 5 aspects importants à prendre en compte avant d’engager un retraité

    Engager du personnel retraité peut être une stratégie judicieuse pour pallier les pénuries de main-d’œuvre et bénéficier de l’expérience accumulée au fil des ans. Cependant, avant d’embaucher un retraité en Suisse, il est essentiel de comprendre les aspects légaux et financiers qui entourent cette décision. Voici cinq points cruciaux à prendre en compte pour un [...]

    Lire la suite… from 5 aspects importants à prendre en compte avant d’engager un retraité

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  • 5 avantages à engager un retraité

    En ces temps de pénurie de main-d’œuvre en Suisse et face à des difficultés croissantes de recrutement, les entreprises sont à la recherche de solutions pour compléter leurs effectifs. Parmi elles, l’embauche de retraités se révèle être une réponse à la fois responsable et prometteuse. Leur retour sur le marché du travail présente des avantages [...]

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  • Le mentorat intergénérationnel : Comment les retraités actifs peuvent guider les nouvelles générations dans leur développement.

    Allier jeunes talents et professionnels expérimentés au sein d’une équipe présente de précieuses opportunités. Les travailleurs retraités apportent une richesse d’expérience, de compétences et de sagesse, ce qui en fait d’excellents guides pour les nouvelles générations. Associés au dynamisme et aux visions novatrices des jeunes actifs, cela crée un environnement propice au développement et à [...]

    Lire la suite… from Le mentorat intergénérationnel : Comment les retraités actifs peuvent guider les nouvelles générations dans leur développement.

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  • Activis lance une plateforme pour contrer la pénurie de main-d’œuvre en Suisse

    Renens, le 2 octobre 2023. Activis est une nouvelle plateforme d’orientation et d’accueil dédiée aux personnes souhaitant continuer une activité professionnelle après la retraite. Déjà active au sein d’Interiman Group, leader suisse du secteur de la recherche de personnel Frédérique Béguin dirigera Activis dans sa mission de mise en relation entre les entreprises et les [...]

    Lire la suite… from Activis lance une plateforme pour contrer la pénurie de main-d’œuvre en Suisse

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  • Changer le paradigme : Pourquoi les entreprises suisses devraient miser sur les travailleurs retraités

    En cette période de mutation de l’idée du travail et de pénurie de main-d’œuvre en Suisse, il est temps de repenser nos stratégies de recrutement et de cultiver un potentiel inexploité et précieux : les travailleurs retraités. Avec leur expérience, leurs compétences et leur désir de contribuer, les retraités pourraient bien être une des réponses [...]

    Lire la suite… from Changer le paradigme : Pourquoi les entreprises suisses devraient miser sur les travailleurs retraités

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Activis est une filiale de Interiman Group, leader suisse du secteur de la recherche de personnel. Notre expertise dans le domaine des ressources humaines n’est plus à prouver. Ainsi, nous pouvons compter sur nos 66 agences spécialisées réparties sur l’ensemble du territoire, sur des outils métiers efficaces et sur notre parfaite maitrise du secteur de l’emploi suisse.

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