Retraités
Travaillez selon vos besoins
Notre mission
Activis est une plateforme d'accueil et d'orientation, membre de Interiman Group leader du secteur du placement de personnel en Suisse. Notre expérience nous permet de vous accompagner dans votre projet post-retraite et d'apporter des réponses à vos questions.
Grâce à notre vaste réseau d'agences de placement spécialisées, Activis a accès à une multitude d'opportunités dans divers secteurs. Notre objectif est de vous mettre en relation avec des agences spécialisés dans votre secteur d’activité et qui apprécient et valorisent votre expérience, afin que vous puissiez trouver un emploi gratifiant et épanouissant qui correspond à vos compétences et intérêts.
Chaque individu a une expérience unique à offrir. Laissez-nous vous aider à trouver votre place et à valoriser votre expérience. Contactez-nous pour commencer votre nouvelle aventure professionnelle et découvrir les opportunités qui vous attendent.
Prendre contactInformations pratiques
Nos réponses à vos questionnements
Chaque année, en Suisse, de plus en plus d'actifs font le choix de continuer leur activité professionnelle après l'âge ordinaire de la retraite, le plus souvent à temps partiel.
Qu'elle soit prise pour des raisons financières, par amour de son travail ou pour garder une occupation professionnelle, cette décision n'est pas anodine et a des implications sociales, légales et professionnelles.
Passons ensemble en revue les différentes questions que vous pouvez poser.
Continuer de travailler après l'âge de la retraite influence vos conditions de prévoyance. Voici des réponses pratiques aux questions que vous vous posez concernant l'AVS, la caisse de pension et le troisième pilier.
Rentes AVS et caisse de pension : ajournement ou versement ?
Première option
Vous reportez d'un à cinq ans le versement de votre rente AVS premier pilier pour toucher plus tard une rente un peu plus élevée, soit vous percevez une rente AVS tout en poursuivant votre activité. Mais dans ce cas, gare à l'augmentation de votre fiscalité ! Pour éviter cela, vous pouvez maintenir les versements dans votre pilier 3a pour réduire votre revenu imposable tout en optimisant votre prévoyance.
Deuxième option
Enfin, vous pouvez aussi différer le versement des prestations de vieillesse du pilier 3a et y verser des contributions avec avantages fiscaux à la clé pendant 5 ans maximum. Dès la fin de votre activité, tous vos avoirs du compte 3a doivent être retirés. Ils sont versés comme prestation unique en capital et imposés à un taux réduit, séparément du reste des revenus. Pour optimiser, vous pouvez ouvrir plusieurs comptes 3a et en percevoir les avoirs par étapes pendant les années qui précèdent la cessation d'activité lucrative, de façon échelonnée sur différentes années fiscales.
AVS
Vous devez continuer à payer des cotisations AVS après l’âge ordinaire de la retraite, sur la partie du salaire supérieure à la franchise de 1‘400 francs par mois ou 16'800 francs par année auprès du même employeur (celui-ci peut choisir comment il calcule).
Bon à savoir : dès 2024, les cotisations AVS versées après 65 ans seront prises en compte jusqu’à hauteur de la rente maximale.
APG maladie et accident
L’employeur continue à vous assurer contre les accidents professionnels. Pour les accidents non-professionnels aussi, si vous travaillez au moins 8 heures par semaine. S'il est facultatif pour l’employeur de conclure pour vous une assurance indemnités journalières maladie, il reste toutefois tenu de payer un plein salaire selon le système bernois, même si l’employé malade a atteint l’âge de la retraite.
LPP 2ème pilier
En principe, l’obligation de cotiser à la caisse de pension prend fin à l’âge de la retraite AVS. Dans certaines caisses, il est possible que le règlement vous permette de cotiser au-delà. Des dispositions à vérifier au cas par cas.
Chômage
Vous n’aurez plus de déduction pour l’assurance chômage car le droit à des indemnités de chômage s’éteint à l’âge de la retraite.
Si l'ajournement de vos rentes peut être plus avantageux sur le plan fiscal, puisque les salaires plus les rentes 1er et 2ème pilier sont imposés ensemble comme des revenus, l'ajournement bénéficie surtout aux personnes qui perçoivent de hauts salaires et/ou qui misent sur la durée d'ajournement maximale.
Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter le ou la fiscaliste de votre choix.
3 modèles de travail
Selon vos besoins, différents types de missions s'offrent à vous. Choisissez le modèle de travail qui vous convient et répond à vos attentes.
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Contrat fixe à temps partiel
La meilleure option pour la personne souhaitant la stabilité et une rémunération fixe et régulière.
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Contrat à durée déterminée
En optant pour des missions à durées déterminées, vous définissez la durée de votre engagement ainsi que votre taux d'activité. Vous pouvez ainsi opter pour des missions de courtes durées vous permettant de varier les activités.
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Travail sur mandat
Vous rêvez de flexibilité ? Travaillez sur mandat en toute liberté et sérénité. Afin de bénéficier de la sécurité d'un salarié, nous vous recommandons d'opter pour une solution de portage salarial.
Nos secteurs d'activité
Nous couvrons 6 secteurs d’activité :
- Construction
- Administration & support
- Consulting / gestion d'entreprise
- Hospitalité
- Industrie
- Santé
Afin de bénéficier d’une expertise locale et spécifique à chaque corps de métier, nous travaillons avec nos 66 agences spécialisées issues du réseau Interiman Group.
Nos prestations
Nous accompagnons la personne retraitée dans son retour sur le marché de l’emploi au travers de conseils et de recherche de missions, grâce à notre réseau d’agence spécialisées.
Audit de situation personnalisé
Entretien individuel pour analyser les aspects légaux et proposer de mesures pratiques pour permettre aux retraités de rester compétitifs sur le marché de l’emploi : formations, rechercher un emploi à l’ère du numérique, actualiser son CV et mettre en avant les compétences clés.
Accès à un vaste réseau d’entreprises partenaires
66 agences spécialisées pour un accompagnement local, et ce dans toute la Suisse.
Planification flexible de votre activité
Nous bénéficions d’outils RH nous permettant de planifier vos mandats selon vos disponibilités et le temps d’activité souhaité.
Vous souhaitez poursuivre ou reprendre une activité à la retraite ?
Trouvez une mission en 3 étapes simples.
Activis vous conseille à chaque étape de votre projet.
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Vous remplissez le formulaire de contact
Le premier contact se fait par voie électronique. En quelques clics, vous partagez avec nous votre profil et vos attentes en remplissant notre formulaire de contact. Cela nous permet d'avoir quelques informations essentielles pour préparer la rencontre suivante.
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Nous vous rappelons sous 48h
La deuxième étape est un contact téléphonique. Un de nos conseillers recueille votre besoin et vous propose les solutions les plus adaptées à vos attentes. Si nécessaire, ce contact est complété par un entretien physique ou virtuel.
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Agence de recrutement spécialisée
Activis vous met en contact avec un expert en recrutement spécialisé dans votre domaine d’activité au sein de notre réseau d’agences.
Prendre contact
Vous souhaitez plus d’informations au sujet des prestations d’Activis ou de la poursuite d’une activité professionnelle après l’âge légal de la retraite ?
Faites-nous part de vos attentes et besoins via notre formulaire de contact et l’un de nos conseillers reviendra vers vous dans les meilleurs délais.
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