Unter der Schirmherrschaft des Programms AvantAge, das an Pro Senectute angegliedert ist und von Costantino Serafini geleitet wird, ist im Verlag Favre ein «Weissbuch» über Senioren in Unternehmen erschienen. Das Sammelwerk zielt darauf ab, Vorurteile gegenüber Arbeitnehmenden ab 55 Jahren abzubauen, was ganz im Sinne der Philosophie von Activis ist. In dem Kapitel, das Edouard […]
Sollten wir weiterhin auf die Kompetenzen der über 55-Jährigen verzichten, obwohl der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften zunimmt und die Stärken dieser Altersgruppe nachweislich vorhanden sind? Versuch einer Antwort anhand der Analyse mehrerer Akteure des Westschweizer Wirtschaftsgefüges zu einem Thema, das für die gesamte Gesellschaft zentral geworden ist. Während sich die Schweiz darauf vorbereitet, bis 2040 […]
Weiterlesen… from Seniorinnen und Senioren in Unternehmen: die Klischees überwinden
Das Genfer Pflegeheim Le Nouveau Prieuré setzt auf eine offene und integrative Einrichtung, die von dem Catering-Spezialisten Eldora betrieben wird, wobei Rentner und jüngere Generationen im Dienste der Bewohner zusammenarbeiten. Dieser Ansatz hebt die Vorteile des intergenerationellen Dialogs hervor, wie David Roux, Leiter der Abteilung Global Hospitality, erklärt. Das Alters- und Pflegeheim Le Nouveau Prieuré […]
Weiterlesen… from Die Kunst, Generationen in einem Restaurant zu vereinen.
Bei DG Rail, einem Unternehmen, das sich auf elektrische Eisenbahninfrastrukturen spezialisiert hat, ist das Personalmanagement für ältere Mitarbeitende seit langem Priorität. Ein Beispiel dafür ist ein langjähriger Mitarbeiter, der vor kurzem in den Ruhestand getreten ist und dem Unternehmen weiterhin sein Fachwissen zur Verfügung stellt. In diesem Artikel erfahren Sie, wie seine Erfahrung und sein […]
Weiterlesen… from Der Einsatz von Senioren aus Sicht von DG Rail
Nachdem sie ihr Leben lang ihren Mann in seiner selbstständigen beruflichen Laufbahn unterstützt hatte, musste Elisabeth, ausgebildete Pflegefachfrau, nach ihrer Pensionierung wieder ins Berufsleben zurückkehren. Was zunächst eine Notwendigkeit war, entwickelte sich schnell zu einer erfüllenden Aufgabe – angetrieben von ihrer Leidenschaft für den Beruf und die Fürsorge für ihre Patienten. Elisabeth*, eine ausgebildete Pflegefachfrau, […]
Weiterlesen… from Pflegekraft über 65: Zwischen Notwendigkeit und Berufung