Même à 10 %, quand on emploie une personne, on acquiert 100% de ses connaissances et 100% de son réseau.

Die Vision von Activis

Während in der Schweiz ein Arbeitskräftemangel herrscht und die Schwierigkeiten bei der Personalrekrutierung zunehmen, bietet Activis mit seinem Netzwerk von spezialisierten Agenturen innerhalb der Interiman Group eine innovative und nachhaltige Lösung für diese Probleme.

Als Experten für Personalbeschaffung und -management sind wir davon überzeugt, dass die Erfahrung und die Fähigkeiten von Pensionären einen erheblichen Mehrwert für Ihre Organisation darstellen können. Ihre Berufserfahrung, ihr Fachwissen und ihre Arbeitsethik sind ein wertvolles Gut, um das Wachstum Ihres Unternehmens voranzutreiben. Bei den Senioren und Rentnern ist fast die Hälfte der 55- bis 70-Jährigen bereit, länger zu arbeiten, wenn bestimmte Vorkehrungen getroffen werden. Mit praktischen Ratschlägen, Tools und Schulungen unterstützen wir Sie bei diesem Übergang und helfen Ihnen dabei, Rentner in Ihre Teams zu integrieren.

Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie Activis Ihnen helfen kann, Ihr Unternehmen zu optimieren, indem Sie die unschätzbaren Fähigkeiten und Erfahrungen von Rentnern einbeziehen.

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Warum einen Rentner einstellen?

Die Vorteile der Zusammenarbeit mit einem Rentner sind vielfältig.:

portrait d'une femme d'affaires âgée avec un ordinateur portable à lunettes à l'extérieur du bureau, concept de femme forte et indépendante

Verfügbares und flexibles Personal

Sie verfügen nicht nur über eine gute Ausbildung und beherrschen ihr Handwerk perfekt, sie sind auch sehr hilfsbereit und zeigen große Flexibilität. Ältere Arbeitnehmer suchen eher eine Teilzeitbeschäftigung.

Un ouvrier frotte ses gants de travail pour les nettoyer

Unübertroffene Fähigkeiten

Arbeitnehmer über 65 sind seit mehr als 40 Jahren auf dem Arbeitsmarkt tätig. Sie profitieren daher von einem äußerst fundierten Erfahrungsschatz. Im Laufe der Jahre haben sie Wissen angesammelt und ihre Fähigkeiten sowie ihr Netzwerk durch Begegnungen und Kooperationen bereichert.

Portrait d'un homme âgé, afro-américain, confiant, ingénieur professionnel, travailleur de la construction avec un casque de sécurité, entrepreneur, contremaître, debout à l'extérieur, sur un site, en gros plan, regardant l'appareil photo.

Relevante Soft Skills

Selbstständig, fleißig, zuverlässig, solide, reif, entscheidungsfähig usw. : Das sind einige der persönlichen Eigenschaften von Senioren. Fähigkeiten, die Senioren im Laufe der Zeit und durch jahrelange Erfahrung erworben haben.

Homme d'affaires senior prospère lors d'une réunion

Weitergabe von Ideen und Wissen

Dies trägt dazu bei, eine vielfältigere Belegschaft zu schaffen, die neue Perspektiven und Ideen am Arbeitsplatz einbringen kann. Ältere Arbeitnehmer sind auch wertvolle Mentoren für ihre jüngeren Kollegen, indem sie ihre Erfahrungen und ihr Wissen weitergeben.

Die Herausforderungen der Arbeit nach 65

Länger zu leben und zu arbeiten ist eine Realität. Ein Drittel der Männer und ein Viertel der Frauen sind bereits über das Regelrentenalter hinaus beruflich aktiv.

Die Alterung der Erwerbsbevölkerung erfordert nicht nur Neuausrichtungen unseres Rentensystems, sondern vor allem auch eine Anpassung des Arbeitsmarktes. Und neue Herausforderungen für Unternehmen und Personalabteilungen, angefangen bei der Wertschätzung und Führung von älteren Arbeitnehmern.

Wie können die Vorurteile im Zusammenhang mit Altersdiskriminierung in der Schweizer Berufslandschaft abgebaut werden? Wie erhält man die Beschäftigungsfähigkeit und Motivation älterer Arbeitnehmer? Wie kann die Wissensvermittlung organisiert und genutzt werden? Ohne die Beschwerlichkeit der Arbeit zu vernachlässigen? Wie lässt sich der Anstieg der Teilzeitarbeit in die Ressourcenplanung integrieren?

So viele Fragen wie Unternehmen und Szenarien. Activis bietet Ihnen umfassende Unterstützung und einen fachkundigen Blick auf Ihre Probleme, um die spezifischen Herausforderungen Ihres Unternehmens erfolgreich zu meistern.

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Strebt Ihr Unternehmen eine Spitzenposition im Personalmanagement an?

Die von Activis entwickelten Lösungen zur Antizipation und Optimierung des Managements Ihrer Mitarbeiter ab 65 Jahren stützen sich auf das Fachwissen der Interiman Group, des führenden Anbieters von HR-Lösungen in der Schweiz. Unsere Experten aus dem Netzwerk der spezialisierten Agenturen der Interiman Group unterstützen Sie bei der Integration von Rentnern in Ihre HR-Strategie durch drei verschiedene Dienstleistungen.

Unsere Leistungen

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung

    um die Personal- und Verwaltungsverwaltung Ihrer Mitarbeiter im Ruhestand völlig beruhigt auszulagern.

  • Planungstools

    damit die Organisation von Arbeitszeiten und Arbeitsplätzen Ihren Personalverantwortlichen kein Kopfzerbrechen mehr bereitet.

  • Seminare und Schulungen

    um Ihre Teams auf die wirtschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Herausforderungen einer generationenübergreifenden Partnerschaft in Ihrem Unternehmen vorzubereiten.

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Unsere Tätigkeitsbereiche

Wir decken 6 Geschäftsbereiche ab:

  • Bauwesen
  • Verwaltung & Support
  • Beratung / Unternehmensführung
  • Gastgewerbe
  • Industrie
  • Gesundheitswesen

Um von lokalem und berufsspezifischem Fachwissen zu profitieren, arbeiten wir mit den 66 spezialisierten Agenturen zusammen, die Mitglieder des Netzwerks der Interiman Group sind.

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Wünschen Sie weitere Informationen über die Leistungen von Activis? Formulieren Sie Ihren Bedarf, indem Sie unser Kontaktformular ausfüllen, und einer unserer Berater wird sich so schnell wie möglich bei Ihnen melden.

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