Pensionati
Lavorare in base alle proprie esigenze
La nostra missione
Activis è una piattaforma di accoglienza e orientamento e fa parte di Interiman Group, la principale società svizzera di collocamento del personale. La nostra esperienza ci permette di sostenervi nel vostro progetto di pensionamento e di fornire risposte alle vostre domande.
Grazie alla nostra vasta rete di agenzie di collocamento specializzate, Activis ha accesso a una moltitudine di opportunità in vari settori. Il nostro obiettivo è quello di mettervi in contatto con agenzie specializzate nel vostro settore di attività e che apprezzano e valorizzano la vostra esperienza, in modo che possiate trovare un lavoro gratificante e appagante che corrisponda alle vostre capacità e ai vostri interessi.
Ognuno ha un’esperienza unica da offrire. Lasciate che vi aiutiamo a trovare il vostro posto e a sfruttare al meglio la vostra esperienza. Contattateci per iniziare la vostra nuova avventura professionale e scoprire le opportunità che vi aspettano.
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Le nostre risposte alle vostre domande
Ogni anno, in Svizzera, sempre più lavoratori compiono la scelta di continuare la propria attività professionale dopo l'età di pensionamento ordinaria, il più delle volte a tempo parziale.
Tale decisione, che sia motivata da ragioni economiche, dall'amore per il proprio lavoro o dal desiderio di mantenere un'occupazione professionale, è carica di significato e comporta implicazioni sociali, legali e professionali.
Esaminiamo insieme le diverse domande che potresti rivolgerci.
Continuare a lavorare dopo l'età pensionabile influisce sulle condizioni della previdenza. Ecco alcune risposte pratiche alle domande più frequenti relative ad AVS, fondo pensione e terzo pilastro.
Pensioni AVS e fondo pensione: richiedere il rinvio o il pagamento?
Prima opzione
Le opzioni sono due: posticipare il pagamento della pensione AVS (primo pilastro) da uno a cinque anni, per ricevere in seguito una somma leggermente più alta, oppure percepire una pensione AVS mentre continui l'attività lavorativa. In questo caso, tuttavia, presta attenzione all'aumento delle imposizioni fiscali! Per evitare tale rischio, è possibile mantenere i versamenti nel tuo pilastro 3a, riducendo così il reddito imponibile e ottimizzando al tempo stesso la previdenza.
Seconda opzione
Allo stesso modo, a seconda del fondo pensione, è possibile differire il pagamento della pensione di secondo pilastro fino al termine del settantesimo anno d'età. Contatta il tuo fondo pensione per verificare se è possibile continuare a versare i contributi pensionistici. Il differimento non incide in alcun modo sul capitale che ti spetta. Sul tasso di conversione, invece, il differimento della pensione può risultare vantaggioso: a seconda del fondo pensione, percepirai una pensione più elevata. <\br> Infine, puoi anche differire il pagamento delle prestazioni di anzianità del pilastro 3a e versare contributi con agevolazioni fiscali fino a un massimo di 5 anni. Una volta conclusa l'attività, l'intero ammontare del capitale all'interno del conto 3a dev'essere prelevato. La somma viene erogata in un'unica prestazione in capitale e tassata ad aliquota ridotta, separatamente dalle altre forme di reddito. È possibile, ai fini di un'ulteriore ottimizzazione, aprire diversi conti 3a e ricevere il capitale in più fasi nel corso degli anni che precedono la cessazione dell'attività lucrativa, tramite uno scaglionamento su diversi anni fiscali.
AVS
Il versamento delle quote AVS è obbligatorio dopo l'età di pensionamento ordinaria, relativamente alla porzione del salario che supera la franchigia di 1.400 franchi al mese o 16.800 franchi all'anno presso lo stesso datore di lavoro (quest'ultimo può decidere le modalità del calcolo).
Buono a sapersi: dal 2024, le quote AVS versate dopo i 65 anni saranno conteggiate fino al raggiungimento della pensione massima.
APG malattia e infortunio
Il datore di lavoro continua a garantire l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. In caso di orario settimanale di almeno 8 ore, l'assicurazione copre anche gli infortuni non professionali. Il datore di lavoro ha la facoltà di stipulare un'assicurazione di indennità giornaliera in caso di malattia del lavoratore, tuttavia è obbligato a corrispondere l'intero stipendio, ai sensi del sistema bernese, anche se il lavoratore in malattia ha raggiunto l'età pensionabile.
LPP 2° pilastro
Generalmente, l'obbligo di contribuzione al fondo pensione cessa al raggiungimento dell'età di pensionamento AVS. In alcuni fondi, è possibile che il regolamento consenta di continuare a versare i contributi. Disposizioni da verificare caso per caso.
Disoccupazione
Non è più prevista una detrazione per l'assicurazione contro la disoccupazione, poiché il diritto all'indennità di disoccupazione si estingue con l'età pensionabile
Il differimento delle pensioni può essere più vantaggioso dal punto di vista fiscale, poiché gli stipendi e le pensioni di 1° e 2° pilastro sono tassati insieme, in qualità di entrate; tuttavia, beneficia principalmente coloro che percepiscono stipendi elevati e/o che puntano a ottenere il periodo massimo di rinvio.
Per ulteriori informazioni, ti invitiamo a consultare un/a esperto/a in materia fiscale di tua scelta.
3 modelli di lavoro
A seconda delle esigenze, potrai accedere a diverse tipologie di missioni. Scegli il modello di lavoro che fa per te e che soddisfa le tue aspettative.
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Contratto fisso a tempo parziale
L'opzione migliore per chi desidera stabilità e una remunerazione fissa e regolare.
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Contratto a tempo determinato
Optare per incarichi a tempo determinato consente di definire la durata dell'impegno, nonché il tasso di attività. In tal modo potrai scegliere missioni di breve durata, variando così le attività che svolgi.
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Lavorare su mandato
Sogni la flessibilità? Scegli lo status di lavoratore autonomo e lavora su mandato in piena libertà e serenità. Per beneficiare della sicurezza economica di un dipendente, ti consigliamo di optare per una soluzione di portage salarial.
I nostri settori di attività
Ci occupiamo di 6 settori di attività
- Costruzioni
- Amministrazione & assistenza
- Consulenza/gestione aziendale
- Ospitalità
- Industria
- Salute
Per beneficiare dell’esperienza locale relativa a ciascun settore, collaboriamo con le 66 agenzie specializzate che fanno parte della rete di Interiman Group.
I nostri servizi
Aiutiamo i pensionati a reintegrare il mercato del lavoro fornendo consulenza e ricerca di impieghi, grazie alla nostra rete di agenzie specializzate.
Valutazione personalizzata della situazione
Colloquio individuale per analizzare gli aspetti legali e proporre misure concrete per consentire ai pensionati di continuare a essere competitivi sul mercato del lavoro: formazione, ricerca di lavoro nell'era digitale, aggiornamento del CV e capacità di mettere in risalto le competenze.
Accesso a una vasta rete di aziende partner
66 agenzie specializzate, per offrire un supporto a livello locale, in tutta la Svizzera.
Pianificazione flessibile delle tue attività
Disponiamo di strumenti per le risorse umane che ci consentono di pianificare gli incarichi in base alla tua disponibilità e al tempo di attività desiderato.
Vuoi continuare o riprendere un'attività anche se sei in pensione?
Trova un incarico in 3 semplici passaggi
Activis ti consiglia in ogni fase del tuo progetto.
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Il primo incontro avviene per via telematica. Bastano pochi clic per compilare il nostro modulo di contatto e condividere con noi il tuo profilo e le tue aspettative. Questo ci permette di ottenere informazioni essenziali, da utilizzare per prepararci al prossimo incontro.
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Ti richiameremo entro 48 ore
Il secondo passo consiste in un incontro per telefono. Un nostro consulente individua le tue esigenze e propone le soluzioni più adatte alle tue aspettative. Se necessario, questo incontro viene integrato con un colloquio fisico o virtuale.
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Agenzia di reclutamento specializzata
Activis ti mette in relazione con un esperto nel reclutamento specializzato nel tuo settore di attività, all'interno della nostra rete di agenzie.
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