{"version":"1.0","provider_name":"activis","provider_url":"https:\/\/www.activis.swiss\/de\/","author_name":"Marketing","author_url":"https:\/\/www.activis.swiss\/de\/author\/teammarketing\/","title":"Seniorinnen und Senioren in Unternehmen: die Klischees \u00fcberwinden - activis","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"nC8EjALfPx\"><a href=\"https:\/\/www.activis.swiss\/de\/seniorinnen-und-senioren-in-unternehmen-die-klischees-ueberwinden\/\">Seniorinnen und Senioren in Unternehmen: die Klischees \u00fcberwinden<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.activis.swiss\/de\/seniorinnen-und-senioren-in-unternehmen-die-klischees-ueberwinden\/embed\/#?secret=nC8EjALfPx\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Seniorinnen und Senioren in Unternehmen: die Klischees \u00fcberwinden&#8220; &#8212; activis\" data-secret=\"nC8EjALfPx\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.activis.swiss\/wp-content\/uploads\/AdobeStock_279208910-scaled.jpeg","thumbnail_width":2560,"thumbnail_height":1709,"description":"Sollten wir weiterhin auf die Kompetenzen der \u00fcber 55-J\u00e4hrigen verzichten, obwohl der Mangel an qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften zunimmt und die St\u00e4rken dieser Altersgruppe nachweislich vorhanden sind? Versuch einer Antwort anhand der Analyse mehrerer Akteure des Westschweizer Wirtschaftsgef\u00fcges zu einem Thema, das f\u00fcr die gesamte Gesellschaft zentral geworden ist."}